Beruf & Familie

Familienfreundliche Unternehmen sind gut gerüstet für die Zukunft.

Wichtige Bausteine für eine gute Balance von Beruf und Privatleben sind in unserem Unternehmen schon umgesetzt. Dazu gehören unter anderem:

• Flexible Arbeitszeit, teilweise ohne Kernzeiten
• Jahres- und Lebensarbeitszeitkonten
• Freier Handlungsspielraum der Teams zur Arbeitszeit
• Umfangreiches und gelebtes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Nichtraucherseminaren, Ernährungsvorträgen, richtiges Heben und Tragen sowie höhenverstellbare Schreibtische
• Eltern-Kind-Zimmer
• Mobiles Arbeiten
• Informationen über Unternehmens-TV, Intranet, Austausch über Mitfahrerportal, Tag der offenen Tür
• Training für Führungskräfte und jährliche Mitarbeitergespräche mit Potenzial- und Entwicklungsgespräch
• Kontakthalte- und Weiterbildungsmaßnahmen in der Elternzeit
• Zuschuss Fitnessstudios
• Essen aus der Kantine auch für Angehörige
• JobRad auch für Familienangehörige

Mit den Zertifikaten zum „audit berufundfamilie“ und „Familienbewusstes Unternehmen“ haben wir in den Jahren 2018, 2019 und 2022 offizielle Qualitätsnachweise unserer familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik erhalten.